Dein Profil:

• Du hast eine Ausbildung als Personalsachbearbeiter, Personalkaufmann oder eine
  vergleichbare kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
• Deine Arbeitsweise ist strukturiert, gewissenhaft, zielorientiert und geprägt von
  einem hohen Qualitätsbewusstsein
• Du kannst Menschen gut einschätzen
• Du kannst mit Facebook und Instagram genausogut umgehen wie mit LinkedIn
  oder Xing und kannst dich auf diesen Kanälen gut vernetzen
• Belastbarkeit, Mitarbeiter- und Unternehmensorientiertes Denken und Handeln
  gehören genauso zu Deinen Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Flexibilität und
  Einsatzbereitschaft
• In den Bereichen Rekrutierung und Onboarding hast du bereits erste Erfahrungen
  gesammelt
• Der Umgang mit MS-Office-Programmen ist für Dich sebstverständlich
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und
  Schrift

Deine Aufgaben:

• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in Abstimmung mit den
  Abteilungsleitern
• Betreuung der Mitarbeiter im On- und Offboarding-Prozess
• Aufbau eines Netzwerkes zur Rekrutierung von künftigen Mitarbeitern
• Personalmarketing in Absprache mit der Marketingabteilung, wie Teilnahmen
  an Messen und Rekrutierungsveranstaltungen
• Textliche Gestaltung von Anzeigen
• Bewerbermanagent inklusive Führen von Bewerbungsgesprächen
• Tatkräftige Unterstützung bei der Bearbeitung aller Aufgaben in der
  Personalabteilung
• Pflege der Personalakten und des Zeitwirtschaftssystems
• Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen,
  sowie sonstigen Bescheinigungen
• Vorbereitende Arbeiten zur Gehaltsabrechnung
• Ansprechpartner für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Fragen
  rund um das Arbeitsverhältnis

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Uni / FH) mit Schwerpunkt Finanzen & Steuern, Steuerfachangestellte (m/w/d), Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich des Rechnungswesens, davon mindestens 3 Jahre mit Führungsverantwortung
• Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in ERP-Systemen, idealerweise im SAP Business by Design
• Erfahrung im Projektmanagement hinsichtlich der Digitalisierung und Automatisierung von Arbeitsabläufen
• Hohes analytisches Denkvermögen, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Belastbarkeit

Deine Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Finanzbuchhaltung, mit direkter Berichtslinie an den CFO
• Mitwirkung bei der Bewältigung der laufenden Geschäftsvorgänge sowie Vertretung von Teammitgliedern
• Erstellung und Koordination der Monats- und Jahresabschlüsse (HGB)
• Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Accounting-Prozesse sowie des ERP-Systems (SAP Business by Design)
• Sicherstellung der handels- und steuerrechtlichen Konformität der Unternehmensprozesse
• Optimierung der Buchungslogik zur Erhöhung der Transparenz im Unternehmen in enger Zusammenarbeit mit dem Controlling
• Klärung von steuerlichen Fragestellungen, Koordination von monatlichen Steueranmeldungen sowie Jahressteuererklärungen der Gesellschaften
• Kompetenter Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Betriebsprüfer
• Unterstützung der Strategieentwicklung im Hinblick auf Veränderungen der Gesellschaftsstruktur um dem dynamischen Unternehmenswachstum Rechnung zu tragen

Dein Profil:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
• Berufserfahrung im Bereich Managementsassistenz und / oder Projektassistenz
• Unternehmerisches Verständnis
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Sozialkompetenz, Aufgeschlossenheit sowie Lern- und Leistungsbereitschaft
• Freundliches und zuvorkommendes Auftreten sowie ein positives Erscheinungsbild
• Hohes Maß an Loyalität, Diskretion und Zuverlässigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
• Belastbarkeit und Eigeninitiative sowie Flexibilität
• Rasche Auffassungsgabe und gute organisatorische Fähigkeiten
• Einsatzbereitschaft sowie zeitliche flexibilität
• Kommunikationsstärke, proaktive Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit

Deine Aufgaben:

• Als zentrale Vertrauensperson Unterstützung der Geschäftsleitung bei allen organisatorischen und abministrativen Belangen
• Zuarbeit zu Projekten der Geschäftsleitung und anderer Fachbereiche
• Korrespondenz mit internen und externen Kontakten in deutscher und englischer Sprache
• Unterstützung bei der Erstellung und Ausbereitung von Reportings, Entscheidungsvorlagen, Analysen etc.
• Terminkoordination aller Mitglieder der Geschäftsleitung
• Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Meetings, Workshops und Präsentationen

Dein Profil:

Deine Aufgaben:

• Bearbeiten von nationalen und internationalen Aufträgen und Angeboten
• Erfassung und Pflege der Kundendaten im ERP-System
• Ansprechpartner/in für Kunden sowie Schnittstelle zu den internen Abteilungen
• Auskunftserteilung über Liefertermine sowie die Sicherstellung der Termineinhaltung
• Kaufmännische Reklamationsabwicklung und Rechnungskontrolle
• Verarbeitung von Gutschriften, Belastungen und Retouren
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsaußendienst sowie Unterstützung des Vertriebs in allen Phasen des Vertriebsprozesses
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Kundenterminen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Forecasts, Planungen, etc.